Rekrytering och urval
Att anställa rätt personal är en god investering. En rekrytering är ofta avgörande för
hur framgångsrikt företaget eller organisationen blir. Här handlar det om att hitta
både rätt kompetens för uppgiften och rätt personlighet för arbetsgruppen.

Den analys vi gör resulterar i en kravprofil. Därefter följer relevanta tester, intervjuer
och bedömning av personlighet och lämplighet. Vårt arbete avslutas alltid med
en muntlig presentation och skriftlig dokumentation. Uppföljning sker efter ett år.